为了加强高校教师队伍建设，提高教书育人水平，按照中央和学校要求，我系于2014年10月24日下午在系教学楼207办公室召开了“师德师风·学术诚信”座谈会，全系教职工参会。

系党总支负责人汪早林同志首先传达了学校关于开展2014年艺美育廉廉洁文化建设后续活动的通知精神，强调了系部组织以“师德师风”和“学术诚信”为主题的座谈会的必要性和重要性，并希望与会教师借此机会思考与重视如何坚持价值引领、师德为上、以人为本、改进创新，成为一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师，以自身的人格魅力与学术造诣培养出尊重师长、尊重知识、懂得感恩与回馈社会的学生。

会上，与会教师集体学习了《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，并结合亲身教学体会，就如何成为一名高校优秀教师谈了各自的看法。

系副主任张锐老师肯定了增强教育行业规范性的必要性，并表示高校教师要充分认识自己所承担的教书育人、立德树人的重任，要坚定正确的政治方向、严格履行岗位职责、发扬主人翁精神，自觉捍卫职业尊严，珍惜教师声誉，提升师德境界，要以学生为本、加强与学生的沟通，加强诚信教育，服从与服务于教育事业，致力于培养出更多具有道德风尚、健康追求的学生。

其他老师也指出一名优秀的高校教师应当爱学生、爱岗位、爱学习、讲诚信、树新风，成为传播新知识的导师，传递正能量的使者。大家认为良好的师德师风不仅体现在数十年如一日地上好每一堂课，做好教师本份，也体现在恪守职业道德，以身作则，维护良好的学术风气，还体现在具备仁爱之心，在学习生活实际中关注每位学生的性格、心理、习惯，用耐心细心的态度和因材施教的方式关爱不同类别的学生，帮助学生解决困难，引导学生热爱专业、热爱生活、热爱集体、遵纪守法，促使他们成为更自信、自立、自强、自爱的大学生。同时，各位老师也提出希望学校进一步完善教师权益保护机制，维护教师合法权益；健全教师发展制度，构建完整的职业发展体系，鼓励支持教师参加培训、开展学术交流合作。

汪书记作总结发言，他指出了师德师风是学校与系部改革和发展的原动力之一，决定着系部的学风和精神面貌，系部将逐渐完善师德奖惩制度，也肯定了我系长期以来形成的“为人师表、问心无愧”的工作作风，并希望各位老师自省自警，继续提高公仆意识、责任意识和法治意识，努力为系部营造良好的学风与教风，促使系部建立健全师德建设长效机制，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化高校教师队伍。